Информация о проведении городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам»

Проведение городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам регламентировано Распоряжения Правительства Москвы № 221 от 5 февраля 2008 года «О проведении городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам». Конкурс разработан в рамках реализации Постановления Правительства Москвы N 1077-ПП от 11 декабря 2007 г. (п.10.3.) «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2008 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» и вызвано необходимостью создания в городе благоприятных условий для семей с детьми и работающих матерей; привлечения к заинтересованному, максимально возможному участию предприятий, организаций, учреждений, трудовых коллективов, объединений профсоюзов и работодателей города в решении существующих проблем работающих матерей.

Москвички позднее всех в стране принимают решение о рождении первого ребенка. По статистическим данным, если в среднем по России женщины рожают первенца в 18-22 года, то в Москве – только в 26-34 года.

С совмещение профессиональной и материнской ролей - т.н. «конфликт работающей матери» продолжает оставаться одной из самых болевых точек нашего общества. Это является корнем многих социальных болезней и тенденций – демографического кризиса, ухудшения здоровья, роста безнадзорности и т.д.

Остро существует проблема возвращения к трудовой деятельности женщин после рождения ребенка и ухода за детьми дошкольного возраста. Подсчеты демографических данных показывают, что в Москве эта проблема касается каждой 6-ой женщины трудоспособного возраста.

Поэтому необходимо повысить ответственность работодателей за обеспечение трудовых гарантий беременных женщин и женщин с детьми и создание условий для эффективного и оптимального сочетания ими профессиональных и семейных обязанностей.

С этой целью были внесены предложения по изменению действующего федерального законодательства по вопросам улучшения условий труда женщин, имеющих детей, создания системы стимулирования работодателей для приема и закрепления на работе беременных женщин и женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

Создание в городе благоприятных условий для семей с детьми и работающих матерей в определяющей степени зависит от климата благоприятствования и доброжелательного отношения в трудовых коллективах, от самих работодателей.

Сегодня на многих предприятиях возрождаются частично утраченные добрые традиции, создаются новые. Торжественно отмечаются знаменательные события в семьях работников, организовывается корпоративный семейный отдых и досуг, праздники для детей. Таким образом, выстраивается система поощрения родительства, формируется бережное и уважительное отношение к семейным ценностям.

Конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» проводится в целях обеспечения равных возможностей по реализации трудовых прав женщин, имеющих детей; выявления наиболее эффективных технологий социальной политики на предприятиях, в организациях и учреждениях города в отношении работающих матерей и программ, способствующих их профессиональному развитию.

Конкурс призван выявить и поощрить предприятия, создавшие наилучшие условия для профессионального роста и выполнения семейных обязанностей работающих матерей, их социальной и моральной поддержки.

24.07.08