[20.05.03] В августе 2002г. вступил в действие Закон города Москвы "О внесении изменений и дополнений в Закон города Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве" от 26.06.02г. № 32.

Согласно данному Закону обязательную плату за невыполнение условий квотирования ежемесячно вносят все работодатели (в том числе предприниматели без образования юридического лица), осуществляющие деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 30 чел. Исключение составляют общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Обязательная плата устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения в РФ, действующего на день уплаты и составляет в настоящее время 2065 рублей в месяц за каждого нетрудоустроенного инвалида.

Работодатели, среднесписочная численность работников у которых составляет более 100 чел., могут в счет установленной квоты трудоустраивать молодежь до 18 лет, а также лиц из числа детей-сирот, оставшихся без попечения родителей в возрасте до 23 лет, но при этом количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места не должно составлять менее трех процентов от среднесписочной численности работников.

Платежные реквизиты:

р/с 40201810000160100059 в ОАО "АК "ММБ "Банк Москвы",

БИК 044525219,

ИНН 7710152113,

к/с 30101810500000000219,

получатель - Департамент финансов, назначение платежа – "Обязательная плата от работодателей, не выполнивших условий квотирования рабочих мест за ____ месяц 200__ г.", КБК 2090223.

Продолжается прием отчетов по почте за 2001-02гг., I-й квартал 2003 года по выполнению Закона (ф. № 1-квотирование).

Адрес: 119049 Москва, ул. Коровий Вал, д. 3, стр. 5, Центр квотирования рабочих мест (телефон для справок 959-98-76, сайт www.kwota.ru)

По вышеуказанному адресу производится также снятие организаций с учета по квотированию рабочих мест.

Информация о возобновлении регистрации работодателей по квотированию рабочих мест будет сообщена дополнительно.

Незарегистрированные работодатели (в т.ч. и индивидуальные предприниматели) не освобождаются от обязательной платы в случае невыполнения квот.

Платежные документы, подтверждающие выполнение условий квотирования, предусмотренных Законом, предоставляются при регистрации работодателя.

Информация подготовлена Пресс-службой Комитета общественных связей города Москвы e-mail: mokrova@kos.mos.ru